エアミネソタはちょうどその従業員に機会を得るか、代償を払うように言いました

ミネソタの大手航空会社は、従業員にワクチン接種を義務付けていませんでしたが、ワクチン接種を受けなければ代金を支払うと述べました。
今年の初め、デルタ航空は最新のJDパワー北米航空満足度調査でトップにランクされ、COVID-19および皮肉なことに新しい名前であるデルタ航空との継続的な戦いにおいて主要な航空会社の一部になりつつあります。見出し。
もちろん、デルタ航空はミネソタ州最大の空港であるミネアポリスブルーミントンのセントポール国際空港（MSP）に主要なハブ空港を持っています。デルタ航空の本社はここにありませんが、私はまだデルタ航空を「ミネソタ」航空会社だと考えています。本社はアトランタにありますが、2008年にデルタ航空とミネソタ州のノースウエスト航空が合併して以来、デルタ航空は依然としてミネソタ州で重要な影響力を持っています。
水曜日に、デルタ航空のCEOであるエドバスティアン（エドバスティアン）は、すべての従業員にCOVID-19の予防接種を受けるか、新しい毎月の健康保険の追加料金に直面することを奨励する新しいポリシーを発表しました。
CNBCは、ミネソタ州で働く約7,000人の従業員を含むデルタ航空の従業員が水曜日に決定について通知を受けたと述べ、次のように述べています。
11月1日以降、従業員がCovid-19のワクチン接種を受けていない場合、ウイルスのために入院している従業員への高額な支払いを理由に、健康保険料は月額200米ドルの増加に直面します。
さらに、9月12日の時点で、ワクチン接種を受けていないデルタ航空の従業員は他の制限の対象となり、「コミュニティの症例率が高い」COVIDについて毎週テストされるとCNBCは述べています。報告によると、新しい方針は、すでに従業員にワクチン接種を要求しているユナイテッド航空や他の航空会社とはかけ離れています。
デルタは、従業員の75％から80％がワクチン接種を受けていると推定しているため、この新しいポリシーは、従業員のごく一部のみを対象としています。それでも、月額200ドルというのはかなり高いです。人々に機会を与えてもらいたいのなら、そうしなければならないと思いますよね？
デルタが今年、すべてのアメリカン航空の中で1位にランクされたことを考えると、彼らのブランドは現在非常に人気があると言えます。しかし、それは国内で最も人気のあるブランドの1つですか？スクロールし続けると、どのブランドが表示されますか？
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